Misalnya, perhitungan gaji karyawan dalam satu bulan bersangkutan ada 25 hari kerja, karyawan harian kamu masuk 20 hari, dan waktu kerja sehari adalah 7 jam, maka ada dua cara menghitung gajinya: Prorate berdasarkan hari kerja. Gaji sebulan: 20/25 x 2.000.000 = 1.600.000. Prorate berdasarkan jam kerja. BTKL per unit = Upah per unit x Jumlah unit yang diproduksi. BTKL per unit = Rp500 x 500. BTKL per unit = Rp250.000. Jadi, biaya tenaga kerja langsung untuk karyawan A ialah Rp250.000. BTKL karyawan B. BTKL per jam = Upah per jam x Lama waktu pengerjaan. BTKL per jam = Rp10.000 x 8. BTKL per jam = Rp80.000. Dengan demikian, biaya tenaga kerja 1/173 x 4.000.000 = 23.121. = (jumlah hari x jam per hari x upah hasil dari perhitungan dasar) = 9 x 8 x 23.121 = 1.664.712. Maka Zaskia menerima gaji prorata sebesar Rp1.664.712. Itulah beberapa cara menghitung gaji karyawan yang perlu kamu pahami sebagai pemilik perusahaan maupun pihak manajemen. Pada hari-hari pekerja tanpa gaji atau ponteng bolehlah guna kiraan ini. Jika tiada keputusan berkaitan beberapa kaedah kiraan itu maka kiraan yang menguntungkan pekerja hendaklah diberi keutamaan. Semakin besar pembawah kiraan semakin kecil potongan gaji. Maka pembawah/pembahagi 28/29/30 atau 31 tentulah lebih baik berbanding bahagi 26.
Pengertian dan Contoh Cara Menghitung Upah Harian Karyawan. By Jordhi Farhansyah Published 06 Nov, 2022 Diperbarui 19 Mei 2023. Bagikan artikel ini. Mengetahui cara menghitung upah harian karyawan dan cara menghitung gaji per jam sangat penting bagi Anda yang memiliki karyawan tidak tetap dan dibayar harian.
Budi bekerja sebagai karyawan lepas harian dengan upah per hari Rp 650.000. Ia bekerja selama 10 hari pada bulan Januari. Berapa potongan PPh 21-nya? Pada hari ke-1 hingga ke-6, penghasilan kumulatif Rp 3.900.000. Karena upah harian melebihi Rp 450.000, tetapi upah kumulatif belum melampaui Rp 4.500.000, maka berlaku tarif 5% x (upah – Rp 450
Sebagai informasi, PT Kai membuka lowongan kerja untuk Daily Worker Train Attendant yang merupakan pekerja harian lepas yang bekerja untuk pekerjaan tertentu. Pekerjaan dapat berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan dengan menerima upah harian yang didasarkan pada kehadiran dan dipekerjakan kurang dari 21 (dua puluh satu) hari dalam 1
Aa0Xv7m.
  • fe64eg8h6s.pages.dev/273
  • fe64eg8h6s.pages.dev/280
  • fe64eg8h6s.pages.dev/252
  • fe64eg8h6s.pages.dev/299
  • fe64eg8h6s.pages.dev/240
  • fe64eg8h6s.pages.dev/337
  • fe64eg8h6s.pages.dev/301
  • fe64eg8h6s.pages.dev/95
  • fe64eg8h6s.pages.dev/63

    • berapa gaji pekerja harian lepas alfamart